José Ignacio  Pichardo Galán

Profesor Titular en el Departamento de Antropología Social y Psicología Social de la Universidad Complutense de Madrid.

            

   Martes 2o | abril | 2021    #   17:00h

PONENCIA:LA DIVERSIDAD SEXOGENÉRICA EN EL ÁMBITO UNIVERSITARIO: BARRERAS, INNOVACIONES Y RETOS DE FUTURO”

 

RESUMEN DE LA PONENCIA:

El papel de la universidad ante la diversidad sexual y de género es un objeto de estudio e intervención que apenas ha comenzado abordarse en el contexto español. En esta ponencia, se trazan algunas de las problemáticas emergentes al respecto y se apunta hacia algunas líneas de acción futuras. En primer lugar, se señalan las barreras que aún existen para las personas LGBT (lesbianas, gais, bisexuales y trans) en las universidades españolas en un contexto de creciente igualdad legal, pero en el que persisten las discriminaciones (tanto formales como informales). A continuación, se presentan las principales aportaciones al terreno universitario de la novedosa legislación autonómica LGBTI que se viene aprobando desde el año 2009 en el Estado español. Por último, se presentan algunas experiencias innovadoras que ya están teniendo lugar (buenas prácticas curriculares, investigadoras y de atención a la diversidad LGBT de la comunidad universitaria) y se plantean también algunos retos de futuro.

Perfil

Licenciado y Doctor en Antropología Social por la Universidad Autónoma de Madrid. Imparte la asignatura Antropología del género en el Grado en Antropología Social; la asignatura Construcción cultural de las diversidades sexogenéricas y familiares en el Máster Universitario en Estudios LGBTIQ+. la asignatura transversal Gestión de la diversidad

Ha sido Vicedecano de Estudiantes y Extensión Universitaria y de Relaciones Internacionales de la Facultad de Trabajo Social de la Universidad Complutense de Madrid y Coordinador de la Oficina de Diversidad Sexual e Identidad de Género de la Universidad Complutense de Madrid.

Ha llevado a cabo estancias de investigación y/o docencia en universidades nacionales e internacionales: Universidad de Barcelona, San Francisco State University, Laboratoire de Sciences Sociales de París, Université du Québec à Montréal, Universidade Estadual Paulista de Sao Paulo, Universidade Federal de Santa Catarina, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Università di Foggia, Western Sydney University, La Trobe University Melbourne o Universidad de Buenos Aires, entre otras, y ha trabajado como profesor en la Syracuse University de Madrid.

Es Director del Grupo de Investigación “Antropología, Diversidad y Convivencia” y sus trabajos de investigación se centran en cuestiones de parentesco, familia, sexualidad, género, masculinidades e interculturalidad. Ha realizado y publicado diversas investigaciones sobre diversidad sexual; mujeres lesbianas y derechos humanos; sobre familias formadas por gays y lesbianas y, especialmente, sobre la situación de adolescentes gays, lesbianas, bisexuales y transexuales en ámbitos educativos.

Ha sido coordinador en la Universidad Complutense del Proyecto europeo “ADIM Advancing in LGBT Diversity Management in the Public and Private Sector”, centrado en el reconocimiento y la valoración de la diversidad LGBT+ en empresas y universidades de España y Portugal. Es miembro del Management Committee de la red europea COST “LGBTI+ Social and Economic (in)equalities”.

Es Secretario de la Asociación de Antropólogos Iberoamericanos en Red – AIBR y miembro de su Junta Directiva desde el año 2002. Pertenece así mismo al Instituto Madrileño de Antropología, al Instituto de Investigaciones Feministas de la Universidad Complutense y al Instituto de Universitario de Estudios de la Mujer de la Universidad Autónoma de Madrid.

 

Publicaciones

* Ha publicado como autor o editor los siguientes libros:

(2020) Somos diversidad. Actividades para la formación de profesionales de la educación en diversidad sexual, familiar, corporal y de expresión e identidad de género. Instituto de la Juventud de España, Madrid.

(2019) Guía ADIM LGBT+. Inclusión de la diversidad sexual y de identidad de género en empresas y organizaciones. Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, Madrid. Traducción al inglés y portugués.

(2015) Abrazar la diversidad. propuestas para una educación libre de acoso homofóbico y transfóbico. Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, Madrid. Traducción al inglés.

(2015) Diversidad sexual y convivencia: Una oportunidad educativa. Universidad Complutense de Madrid, Madrid.

Universidad Complutense de Madrid, Grupo de Investigación “Antropología, Diversidad y Convivencia”: es un equipo de antropólogas y antropólogos que trabajan para comprender la diversidad y promover la convivencia. Trabajamos sobre sexualidades, diversidad sexual en centros educativos (homofobia y transfobia), masculinidades, diversidad religiosa en espacios públicos, género y salud, espiritualidad y terapias alternativas, religión y género o nuevas formas de familia. En relación con estos temas, también organizamos eventos científicos como congresos, jornadas o seminarios para investigadores, estudiantes, profesionales y para todo aquel que esté interesado en analizar y debatir sobre diversidad y convivencia.

Universidad Complutense de Madrid, Grupo de Investigación “Antropología, Diversidad y Convivencia”: es un equipo de antropólogas y antropólogos que trabajan para comprender la diversidad y promover la convivencia. Trabajamos sobre sexualidades, diversidad sexual en centros educativos (homofobia y transfobia), masculinidades, diversidad religiosa en espacios públicos, género y salud, espiritualidad y terapias alternativas, religión y género o nuevas formas de familia. En relación con estos temas, también organizamos eventos científicos como congresos, jornadas o seminarios para investigadores, estudiantes, profesionales y para todo aquel que esté interesado en analizar y debatir sobre diversidad y convivencia.