Azzay Pérez Ramos

Técnico de Sensibilización del Proyecto Saúco, enmarcado en Barrios por el Empleo: Juntos Más Fuertes, desarrollado por Cruz Roja Española

                

   Jueves 22 | abril | 2021    #   18:00h

MESA REDONDA: “ABORDAJE DE LA DIVERSIDAD E INCLUSIÓN LGTBI EN EL ÁMBITO EDUCATIVO Y DE LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO”

 

Nos describirá las actuaciones que se están desarrollando desde el Proyecto Saúco dirigidas a favorecer la inserción sociolaboral y la mejora de la empleabilidad y las oportunidades laborales de personas del colectivo trans en situación de desempleo, así como en materia de sensibilización de la sociedad y del tejido empresarial sobre la realidad trans.

Perfil

Licenciado en Psicología por la Universidad de La Laguna en 2014. Desde entonces me desarrollo como Psicólogo y Activista Trans que promueve los derechos y las libertades de las personas pertenecientes a este colectivo.

En 2018 comienzo a trabajar como Técnico de Sensibilización del proyecto Saúco, único proyecto destinado a mejorar la situación sociolaboral de las personas trans en la provincia de Tenerife. En él, desempeño las funciones de orientación laboral y formativa, pero sobre todo mi actuación esta más enfocada en el trabajo con el entorno. En este sentido, la labor que desarrollo está enfocada en los encuentros de sensibilización que tienen la intención transformadora, de generar empatía y solidaridad por parte de las empresas y de todo su personal, para que tengan una visión más clara sobre este vulnerable colectivo al que encontrar un puesto de trabajo les resulta mucho más complicado por razones que nada tienen que ver con su talento y competencias.

Con vocación de servicio, empático, solidario y con gran motivación en fomentar el respeto a la diversidad en todas sus formas de expresión. Exsocio fundador de Transboys, asociación de hombres trans que funciona a nivel estatal y socio fundador de Libertrans, asociación de personas trans de Canarias que abarca a todo el paraguas trans a nivel autonómico, en la actualmente desarrollo mi activismo ocupando la secretaría de la misma entre otras muchas cosas

Plan de Empleo de Cruz Roja Española en la Provincia de Tenerife

SAÚCO está gestionado por Cruz Roja Española dentro del proyecto Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes, que forma parte del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (MEDI) y que cuenta con la cofinanciación del Cabildo de Tenerife en colaboración con FIFEDE y del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN)».

¿A quién va dirigido?
  1. Al colectivo “trans” en edad laboral, que se encuentre en situación de desempleo, al margen de su raza, sexo, cultura o religión.
  2. A la sociedad en su conjunto acercándoles la realidad vivencial de esta comunidad.
Nuestros objetivos

Centrados en las personas:

  • Favorecer la integración sociolaboral de las personas pertenecientes al colectivo trans.
  • Mejorar la empleabilidad y las oportunidades laborales con respuesta a medida, de activación, formación y acercamiento al mercado laboral.

Centrados en el entorno:

  • Visibilizar al colectivo y sensibilizar, a la sociedad y al tejido empresarial, sobre su realidad Trans.
¿Qué ofrecemos a las personas participantes?
  • Información y orientación laboral.
  • Itinerarios personalizados.
  • Formación en competencias básicas, transversales y profesionalizantes.
  • Prácticas no laborales en empresa.
  • Perfiles profesionales formados.
¿Qué ofrecemos a las empresas y entidades?
  • Sensibilización sobre la realidad “trans” a través de la impartición de talleres gratuitos.
  • Asesoramiento, acompañamiento y seguimiento en cuestiones relacionadas con la realidad “trans” (información legal, documentación, procesos de tránsito, etc…)
  • Difusión y promoción como empresa sensible a fomentar la diversidad en su plantilla o sensible a la realidad a través de la contratación o acogida de alumnado en prácticas.
  • Perfiles profesionales formados.
  • Alumnado en prácticas.

Plan de Empleo de Cruz Roja Española en la Provincia de Tenerife

SAÚCO está gestionado por Cruz Roja Española dentro del proyecto Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes, que forma parte del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (MEDI) y que cuenta con la cofinanciación del Cabildo de Tenerife en colaboración con FIFEDE y del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN)».

¿A quién va dirigido?
  1. Al colectivo “trans” en edad laboral, que se encuentre en situación de desempleo, al margen de su raza, sexo, cultura o religión.
  2. A la sociedad en su conjunto acercándoles la realidad vivencial de esta comunidad.
Nuestros objetivos

Centrados en las personas:

  • Favorecer la integración sociolaboral de las personas pertenecientes al colectivo trans.
  • Mejorar la empleabilidad y las oportunidades laborales con respuesta a medida, de activación, formación y acercamiento al mercado laboral.

Centrados en el entorno:

  • Visibilizar al colectivo y sensibilizar, a la sociedad y al tejido empresarial, sobre su realidad Trans.
¿Qué ofrecemos a las personas participantes?
  • Información y orientación laboral.
  • Itinerarios personalizados.
  • Formación en competencias básicas, transversales y profesionalizantes.
  • Prácticas no laborales en empresa.
  • Perfiles profesionales formados.
¿Qué ofrecemos a las empresas y entidades?
  • Sensibilización sobre la realidad “trans” a través de la impartición de talleres gratuitos.
  • Asesoramiento, acompañamiento y seguimiento en cuestiones relacionadas con la realidad “trans” (información legal, documentación, procesos de tránsito, etc…)
  • Difusión y promoción como empresa sensible a fomentar la diversidad en su plantilla o sensible a la realidad a través de la contratación o acogida de alumnado en prácticas.
  • Perfiles profesionales formados.
  • Alumnado en prácticas.